¿Es festivo el 11 de septiembre de 2027 en Cataluña?
Sí
Sí, pero cae en sábado. El 11 de septiembre de 2027, Diada Nacional de Cataluña, es festivo en toda Cataluña (Orden EMT/52/2026), y la orden no lo pasa a otro día: el lunes 13 de septiembre es laborable.
Si trabajas de lunes a viernes, puede que te lo compensen con otro día libre: la Audiencia Nacional lo reconoció en mayo de 2026 en el sector del contact center, pero no es una regla general y depende de tu convenio.
Fuera de Cataluña no es festivo: en la relación de fiestas de 2027 publicada en el BOE, solo lo tiene Cataluña. Ninguna comunidad lo pasa al lunes 13 de septiembre.
Como cae en sábado, no añade ningún día de fiesta a quien trabaja de lunes a viernes; los puentes que sí salen en 2027 están en puentes 2027 en Cataluña.
¿Dónde es fiesta local el 11 de septiembre de 2027?
Ninguno de los 46 ayuntamientos que ya han aprobado sus días de 2027 ha puesto fiesta local: ya es festivo en toda Cataluña.
Los festivos locales de 2027 todavía no son oficiales: los fija una orden del DOGC a propuesta de cada ayuntamiento, y la de 2026 salió el 17 de diciembre de 2025. Hasta entonces, esta lista solo recoge los 46 ayuntamientos que ya han aprobado y publicado sus dos días de 2027, cada uno en su web, sede electrónica o acta; cuando salga la orden, la lista será la de todos los municipios.
¿Abren las tiendas el 11 de septiembre de 2027?
Las tiendas con horario general tienen que cerrar: la ley catalana de comercio fija varios días de cierre obligatorio, el 1 y el 6 de enero, el domingo y el lunes de Pascua, el 1 de mayo, el 24 de junio, el 11 de septiembre y el 25 y el 26 de diciembre (Ley 18/2017, artículo 36.2.d).
Pueden abrir los establecimientos que la ley deja fuera de ese horario, como panaderías, pastelerías, tiendas de conveniencia, floristerías o farmacias (Ley 18/2017, artículo 37).
¿Hay colegio el 11 de septiembre de 2027?
Es sábado: no hay clase.
¿Se compensa el festivo que cae en sábado?
No siempre: depende de tu convenio y de cómo tengas organizada la jornada. La Audiencia Nacional, en una sentencia del 19 de mayo de 2026, reconoció a quien trabaja de lunes a viernes en el sector del contact center un día más de descanso por cada festivo que cae en sábado, que debe disfrutarse en los 14 días siguientes. Vale para ese sector: el Tribunal Supremo no ha fijado una regla para todos. Mira tu convenio o pregúntalo a tu sindicato o a un asesor laboral.
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Fuentes
- Ordre EMT/52/2026, de 25 de març, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2027 — DOGC núm. 9637, de 1.4.2026
- Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2027 — BOE-A-2026-21254, BOE de 13.10.2026
- Ordre EMT/89/2026, calendari d'obertura comercial en diumenges i festius per al 2027 — DOGC de 28.5.2026
- Llei 18/2017, de l'1 d'agost, de comerç, serveis i fires (text consolidat) — BOE-A-2017-11320
- Ordre EDF/66/2026, de 22 d'abril, calendari escolar dels cursos 2026-2027, 2027-2028 i 2028-2029 — DOGC núm. 9653, de 27.4.2026
- Sentencia 88/2026 de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social), de 19 de mayo de 2026, sobre los festivos que coinciden con el sábado de descanso — ECLI:ES:AN:2026:1912 — CENDOJ, Roj: SAN 1912/2026
- Elena Lasaosa Irigoyen, «Cuando el festivo laboral coincide con el sábado de descanso semanal, la empresa debe compensar el solapamiento con un día de libranza», Revista de Jurisprudencia Laboral 6/2026 — BOE, Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6/2026